Inhouse-Angebot: Resilienz stärken – Sicherheit gewinnen in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich aktuell in einem organisationalen Veränderungsprozess befinden – insbesondere vor dem Hintergrund unsicherer Finanzierungsbedingungen sowie struktureller Veränderungen

Seminarziele

Die Teilnehmenden:

• verstehen psychologische Dynamiken von Unsicherheit, Angst und Veränderungsstress
• stärken ihre persönliche Resilienz und Selbstwirksamkeit
• entwickeln konstruktive Strategien im Umgang mit finanzieller Unsicherheit und organisatorischem Wandel
• gewinnen mehr emotionale Stabilität und Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag
• fördern eine resiliente Teamkultur trotz struktureller Veränderungen

Seminarbeschreibung

Veränderungsprozesse stellen Organisationen – und insbesondere die Menschen darin – vor große Herausforderungen. Unsichere Zukunftsperspektiven, mögliche Finanzierungsengpässe und strukturelle Umbrüche erzeugen häufig Gefühle von Kontrollverlust, Sorge und Überforderung.

Gerade in Institutionen, deren Arbeit gesellschaftlich hochrelevant ist, wirken sich interne Unsicherheiten besonders stark auf Motivation, Identifikation und Zusammenarbeit aus.

Dieses Seminar bietet einen geschützten Raum zur Reflexion, Stabilisierung und Neuorientierung. Es vermittelt wissenschaftlich fundierte Resilienz-Strategien und verbindet diese mit der konkreten Situation der Organisation. Ziel ist es, Sicherheit im Inneren zu stärken – auch wenn äußere Rahmenbedingungen unsicher bleiben.

Methodik

Das Seminar verbindet:

• wissenschaftlich fundierte Resilienzforschung
• praxisnahe Interventionen
• Reflexion der aktuellen Organisationssituation
• kollegialen Austausch
• aktivierende Gruppenarbeit

Der Fokus liegt auf Stärkung, Orientierung und konkreter Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag.

Referentin
Petra Kuch