Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Fehlzeiten und betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Zielgruppe

Personalverwaltungen und -leitungen in allen Sparten.

Seminarziel

Das Seminar will im Einzelnen über das betriebliche Eingliederungsmanagement informieren und einen Überblick über arbeitgeberseitige Reaktionsmöglichkeiten auf lange Fehlzeiten von Arbeitnehmenden geben.

Zum Seminar

Seit der umfassenden Reform des Arbeitsrechts für Schwerbehinderte enthält nunmehr § 167 Abs. 2 SGB IX die Verpflichtung für Arbeitgeber, auf lange krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitenden mit einem „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ (BEM) zu reagieren. Die Vorschrift gilt für alle Arbeitnehmenden, auch und gerade für diejenigen, die nicht schwerbehindert oder gleichgestellt sind.

Im Seminar werden neben einem systematischen Überblick - auch anhand wichtiger Gerichts-entscheidungen und deren Auswertung - Problemschwerpunkte aufgegriffen und mit Fallbeispielen erläutert. Daneben wird aufgezeigt, welche Konsequenzen das Unterlassen oder Scheitern des BEM haben kann.  Ferner wird darauf hingewiesen, welche Schritte zur praktischen Umsetzung des BEM auch aus organisatorischer Sicht notwendig und sinnvoll sind.

Programm

• Fehlzeiten von Arbeitnehmenden und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht  
• Inhalt und Anwendung der gesetzlichen Regelung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167 Abs. 2 SGB IX),
• Beteiligte am BEM, Recht und Pflichten
• Rahmenbedingungen, betriebliche Regelungen und best practice
• Praktische Erfahrungen und Rechtsprechungsüberblick
• Rechtsfolgen bei ordnungsgemäß durchgeführtem, unterlassenem, fehlerhaftem oder verweigertem betrieblichen Eingliederungsmanagement
• BEM und personenbedingte Kündigung

Referent

Erich-Wolfgang Moersch,

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, 

Hannemann, Eckl & Moersch Rechtsanwälte, Partnerschaftsgesellschaft, Karlsruhe, 

Autor arbeitsrechtlicher Beiträge, u. a. „Insolvenzarbeitsrecht“ in Dorell/Lissner/Mock/Riedel (Hrsg.), Praxishandbuch Insolvenzrecht, Köln 1998 ff. und Dozent arbeitsrechtlicher Seminare und Vorlesungen