Forum für erfahrene Führungskräfte: Sinnstiftend führen - Führungsstrategien in der öffentlichen Verwaltung neu denken

Zielgruppe
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und möchten Ihre Haltung gerne mit anderen Führungskräften reflektieren, um für zukünftige Herausforderungen noch stimmiger und strategisch wirksamer aufgestellt zu sein? Dann sind Sie in dem moderierten Erfahrungstausch mit Impulsen aus der aktuellen Führungstheorie und -praxis genau richtig.

Seminarziele

• Sie gewinnen Klarheit über strategische Steuerung in komplexen Kontexten
• Sie lernen, wie sinnstiftende Ziele formuliert und in Zusammenarbeit umgesetzt werden
• Sie stärken Ihre Rolle als Führungskraft zwischen politischem Auftrag, Organisation und Mitarbeitenden
• Sie erfahren, wie Sie Selbstführung, Teamverantwortung und Resilienz als Erfolgsfaktoren etablieren
• Sie erproben agile Ansätze für Führung und Steuerung in der kommunalen Verwaltung

Seminarbeschreibung
Kommunale Verwaltungen stehen zunehmend unter dem Druck, flexibel auf komplexe Herausforderungen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder demografische Veränderungen zu reagieren – und dies unter engen Rahmenbedingungen. Strategische Führung bedeutet heute mehr als Zielvorgaben und Kennzahlenmanagement. Sie verlangt nach einem neuen Denken in Richtung Sinnorientierung, agiler Steuerung und motivierender Führung.
Dieses Seminar bietet Ihnen neue Impulse, wie Sie Führung in Ihrer Organisation wirksam, adaptiv und verantwortungsvoll gestalten können. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Sinnstiftung, der Selbstverantwortung und der strategischen Ausrichtung mit dem Ziel, Verwaltungsarbeit als Beitrag zum Gemeinwohl effektiv und menschlich zugleich zu gestalten.

Programm

Verantwortung für die Kommune

• Sinnstiftung: Wozu leisten wir, was wir leisten?
• Entscheidungsfindung, Prioritäten und Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten
• Stolz, Qualität und Wirkung sichtbar machen

Teams stärken

• Klärung von Verantwortlichkeiten im Führungsdialog
• Regeln, Routinen und psychologische Sicherheit als Grundlage für gute Zusammenarbeit
• Resiliente Teams aufbauen und erhalten

Selbstführung in der Verwaltungspraxis

• Umgang mit Rollenkonflikten und widersprüchlichen Anforderungen
• Vorbild sein: gesund führen und integrativ handeln
• Führung zwischen Zielvorgaben, Dilemmata und Sinnorientierung

Methodik

• Interaktive Impulse und praxisnahe Reflexion
• Moderierter Erfahrungsaustausch unter Kolleg:innen
• Anwendung agiler Methoden (Reviews, Retrospektiven, Lego Serious Play)
• Transferübungen zur Umsetzung im Führungsalltag

Referentin

Dr. Annette Feuchter,

ausgebildete Trainerin, Mediatorin, systemisch-lösungsorientierte Supervisorin & Coach,

Führungskräftetrainerin,

promovierte Psychologin mit über 25 Jahren Führungserfahrung in Wirtschaft und Geschäftsführung einer großen Weiterbildungseinrichtung.