Web-Seminar: Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Altersgrenze – Arbeitsrechtliche Aspekte

Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich mit der Thematik der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer:innen auseinandersetzen.

Seminarziel

Das Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie die individuellen Möglichkeiten der Weiterarbeit im Rentenalter. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen praxisorientierte Lösungsansätze und Strategien aufzuzeigen, um eine sinnvolle und rechtssichere Beschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus zu ermöglichen.

Seminarbeschreibung

In den kommenden Jahren verlassen die geburtenstarken Jahrgänge den Arbeitsmarkt in den Ruhestand. Bald gehen also enorme Ressourcen verloren und es wird schwierig, die Lücken zu füllen. Bei der Beschäftigung von Rentner:innen stellen sich teils komplizierte Rechtsfragen, etwa bei der befristeten Anstellung oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung. Es gilt demnach, der Herausforderung mit einer für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiven und rechtssicheren Gestaltung der Arbeit im Rentenalter zu begegnen.

Programm

• Allgemeine Regelungen zum Renteneintritt
• Grenzen der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt
• Die „Hinausschiebensvereinbarung“ in der praktischen Anwendung
• Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere (erstmalige) Befristung und geringfügige Beschäftigung
• Handlungsempfehlungen: Individuelle Gestaltungen
• Ausblick: Weitere Lockerungen?

Referent

Erich-Wolfgang Moersch,

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, 

Hannemann, Eckl & Moersch Rechtsanwälte, Partnerschaftsgesellschaft, Karlsruhe, 

Autor arbeitsrechtlicher Beiträge, u. a. „Insolvenzarbeitsrecht“ in Dorell/Lissner/Mock/Riedel (Hrsg.), Praxishandbuch Insolvenzrecht, Köln 1998 ff. und Dozent arbeitsrechtlicher Seminare und Vorlesungen