Web-Seminar: Zwischen Fachkräftemangel und Qualitätsanspruch – Qualität neu denken und sichern - Kurzseminar für Leitungskräfte und pädagogische Fachkräfte in Kindertagesstätten und Horten

Zielgruppe

Leitende von Kindertagesstätten;  Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Tagespflegepersonen und andere interessierte pädagogische Fachkräfte

Seminarziel

Die Teilnehmenden entwickeln einen realistischen Blick darauf, was unter den jeweiligen Rahmenbedingungen gute Qualität ausmacht, welche Aufgaben Priorität haben und an welchen Stellen sich schnell spürbare Entlastungen erreichen lassen.

Seminarbeschreibung

Personalmangel gehört inzwischen für viele Kindertagesstätten und Horte zum Alltag. Gleichzeitig bleiben die Anforderungen hoch: Kinder sollen verlässlich begleitet, Bildungsqualität gesichert, Eltern gut eingebunden und gesetzliche sowie konzeptionelle Vorgaben erfüllt werden. Doch was tun, wenn dafür weniger Personal zur Verfügung steht?

Dieses Kurzseminar richtet den Blick weg von der Frage „Wie schaffen wir trotzdem alles?“ hin zu einer entscheidenden Frage: „Was müssen wir wirklich sichern – und was können wir verändern, vereinfachen oder auch bewusst weglassen?“

Gemeinsam werden konkrete Stellschrauben betrachtet, mit denen Leitungskräfte und Teams ihre vorhandenen Ressourcen besser nutzen, Abläufe vereinfachen und unnötige Belastungen reduzieren können. Dabei geht es nicht um zusätzliche Arbeitsaufträge, sondern um praktische Entlastung im bestehenden Alltag.

Im Mittelpunkt stehen Situationen, die Leitungskräfte aus ihrem Alltag kennen: kurzfristige Personalausfälle, hohe Krankenstände, ständig wechselnde Besetzungen, Überlastung im Team, steigende Erwartungen und das Gefühl, allen Anforderungen gleichzeitig gerecht werden zu müssen.

Programm

• Definition Qualität
• Stellschrauben für schnelle Entlastung
• Priorisierung statt kompensieren
• Qualität neu und pragmatisch denken
• Mein individueller Entlastungshebel

Methodik
Vortrag, Fallbeispiel, Diskussion, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

Referentin

Theresia Seubert

Psychologin und Erzieherin und Erlebnispädagogin

Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Fachkraft für Chance Management (IHK)

i.A. Systemisches Coaching und Beratung (DGSF)

zertifizierte HR-Managerin (IHK)