Web-Seminar: Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl 2026

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder, Wahlvorstandsmitglieder, die die Betriebsratswahl vorbereiten

Seminarziel

Vom 01. März bis 31. Mai 2026 findet die nächste regelmäßige Betriebsratswahl statt.

Die Vorbereitung und Durchführung der Wahl obliegt einem Wahlvorstand, den im Regelfall der bisherige Betriebsrat rechtzeitig (spätestens 10 Wochen vor Ablauf der Amtszeit) bestellt. Der Wahlvorstand hat Vorschriften aus dem BetrVG, der Wahlordnung zum BetrVG und des Bürgerlichen Gesetzbuches (Fristenregelungen) zu beachten. Unser Tagesseminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, Formalien und Fristen in kompakter Form. Praxistipps helfen Ihnen, die Wahl effizient vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen.

Hinweis

Arbeitshilfen, wie Wahlkalender und Formulare werden zur Verfügung gestellt.

In der Seminargebühr ist eine wahlbegleitende Beratung durch den Referenten in Einzelfragen eingeschlossen.

Das Seminar findet als Web-Seminar mit der Software Webex statt.

Programm

Grundsätze und Voraussetzungen der Betriebsratswahl
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen mit Hinweisen zur Fristenberechnung nach BGB
- Rechtsstellung und Organisation des Wahlvorstands        
- Wahlschutz und Wahlkosten

Wahlvorbereitung
- Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl        
- Bestellung und erste Sitzung des Wahlvorstandes
- Definition der „in der Regel“ wahlberechtigten Arbeitnehmer:innen        
- Feststellung wahlberechtigten Arbeitnehmer:innen im Betrieb

- Bestimmung der Sitze für das Minderheitsgeschlecht

- Aufstellung der Wählerliste

- Erlass/Aushang des Wahlausschreibens

- Auslegung der Wählerliste/Wahlordnung

- Letzter Tag für Einsprüche gegen Wählerliste

- Feststellung der Wählbarkeit

- Letzter Tag für Einreichung von Wahlvorschlägen

- Prüfung und Bekanntgabe der Vorschlagslisten, ggf. Nachfrist        

- Verzeichnis der Wahlberechtigten

- Unterschiedliche Wahlverfahren:

     - Vereinbarung des vereinfachten, zweistufigen Wahlverfahren in Betrieben mit in der Regel 101 bis 200
       Arbeitnehmer:innen

     - Mehrheits- oder Verhältniswahl, vereinfachtes, ein- oder zweistufiges Wahlverfahren

Wahldurchführung
- Wahltag sorgfältig vorbereiten        
- Tag der Stimmenabgabe
- Öffnung der Wahlurne/Entnahme der Wahlumschläge Briefwähler
- Stimmenauszählung
- Sitzverteilung mit Fallbeispielen        
- Feststellung des vorläufigen Wahlergebnisses
- Ergebnismeldung
- Benachrichtigung der Gewählten
- Bekanntgabe des endgültigen Wahlergebnisses
- Wahlanfechtung – Beginn und Ende der Wahlanfechtungsfrist
- Übersendung Wahlniederschrift (Arbeitgeber/Gewerkschaften
- Einberufung und Leitung der konstituierenden Sitzung  

Referent

Dieter Fischer,

• Freiberuflicher Dozent
• Verwaltungsdiplominhaber (VWA)
• Diplom-Verwaltungsbetriebswirt
• Ehem. Lehrbeauftragter an einer Hochschule
• Ehem. Mitglied im Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss einer bundesweiten Geschäftszentrale
• Ehem. Lehrbeauftragter an einer Hochschule